Miten yksi LinkedIn- postaus muutti työnhakuni?
Tarina alkaa siitä kun olin juuri aloittanut opiskeluni mediatuotannon merkonomiksi ja vailla harjoittelupaikkaa.
Jätin monia, monia hakemuksia eri paikkoihin (Ehkä osittain myös vain siksi, kun oli pakko). Kaverini ehdotti LinkedIn:in kokeilua työnhaussa ja olin tottakai skeptinen, koska en edes ymmärtänyt miten kyseinen kanava käytännössä toimii!
Minulla oli muutamia tuttuja, jotka olin saanut kontakteikseni ja ilmeisesti heidän kauttaan etusivulleni ilmestyi "Oona Kankkunen" kerta toisensa jälkeen ja hän herätti mielenkiintoni. Kuka tämä tyyppi oikein on?
Aloin seurailemaan häntä ja sinä hetkenä se tuntui kohtalolta kun Oonan rekrytointi- ilmoitus sisällöntuottajan tehtäviin pomppasi etusivulleni. Hain tietenkin samantien. Sain odottaa pitkältä tuntuvan kuukauden ennen kuin kuulin miten minun oli käynyt. Tässä vaiheessa olin jo monesti manannut, etten sitä paikkaa saa. Eräänä kaiken toivoni harjoittelupaikan suhteen menettäneenä päivänä ilmaantui sähköpostiini positiivinen yllätys ja sain haastattelukutsun. Ainakin luulin sen olevan haastattelu, kunnes tapaamisessa yllätyksekseni sovimme jo, että aloitan harjoitteluni syksylllä. Arvaatteko jo kenestä puhun? Oona halusi minut heille harjoitteluun!!
"Sinä päivänä, kun Oona ilmotti että aloitetaan, mä itkin varmaan tuhat kyyneltä, koska olin niin onnellinen, mutta samalla ylpeä siitä kuinka mä saavutan vihdoin mun unelmia🤎" - Inkan LinkedIn- postaus
Ensimmäisenä päivänäni sain tehtäväkseni julkistaa harjoitteluni Network & Growthilla ja tiesin sen tapahtuvan LinkedIn- kanavalla. Olin jo kesän aikana päässyt tutustumaan Linkedinin ihmeelliseen maailmaan ja pistämään profiilini kuntoon Network & Growthin- verkkokurssin myötä.
Postaus napin painaminen oli vaikeaa, mutta sain siihen kannustusta ja tukea Oonalta. Minulle ei kuitenkaan paljastettu kaikkea ja se julkaisu lähti kunnolla lentoon ja tuhansien ihmisten nähtäville. Sain siitä hyvää palautetta mikä sai oloni helpottuneeksi. Olin tiedostanut, että harjoittelun myötä minun tehtävänä olisi pitää yllä ammatillista profiiliani ja kirjoittaa erilaisia postauksia kanavalle. Kirjoittaminen itsessään ei ollut minulle huolenaihe. Olen kuitenkin lapsesta asti kirjoittanut niin runoja, lauluja kuin päiväkirjaa. Ajatuksieni ja mielipiteideni julkaisu sen sijaan pelotti ja pelottaa edelleen. Sain harjoittelun aikana tehtyä muutaman postauksen, joista olen erittäin ylpeä. Tässä alla ensimmäiseni.
Etätyö kuplassa!
Taisin jättää kertomatta, että olen aikaisemmalta koulutukseltani lähihoitaja! "Viihdyin" tässä työssä seitsemän pitkää vuotta elämästäni.
...Nyt saan tämän tietenkin kuulostamaan suhteellisen kiduttavalta ajalta. Olin pitkään halunnut hoitajaksi ja tiesin luonteeni sopivan tähän ammattiin hyvin. Olen kyllä edelleenkin sitä mieltä. Luulen, että siitä kuitenkin aina puuttui sydän. En tehnyt sitä sydämestäni ja se johti useampaan burnoutiin. Viimeisen sairauslomani ajalla löysin sydämeni äänen. Valokuvauksen. Mistä tiedän, että se saa sydämeni laulamaan on se tunne minkä saan joka kerta kun edes ajattelen kameran ottamista käteen ja sen tähtipölyn mikä leijailee ylläni kun kuvaan. Tämän viimeisimmän itseasiassa Oona kertoi minulle ja se saa joka kerta aikaan kyyneliä.
Hain opiskelemaan töiden ohella valokuvaajan tutkintoa, josta valmistuin tarkalleen vuosi sitten. Tästä syntyi uusi kipinä. Sosiaalisen median käyttö tuntui luontevimmalta ratkaisulta silloin markkinoida osaamistani ja palveluitani, joten opiskelin itsenäisesti paljon markkinoinnista ja mitä syvemmälle pääsin sitä isompi kipinä syttyi lähteä opiskelemaan markkinointia kouluun. Löysin nykyisen tutkinnon, josta myös valmistun kohta ja onneksi lähdin sille tielle, koska sen ansiosta olen nyt tässä.
Matkan varrella on ollut myös kuoppia. Niin kuin mainitsin, olen ollut aikaisemmin hoitaja. Fyysisesti läsnä ja tiimi aina ympärillä. Network & Growthin tiimi sijaitsee eri puolilla suomea ja olemme lähes 100% etätyöyhteisö. Meillä järjestetään tiimipalavereita joka toinen viikko etäyhteyksillä ja tavoitteena on päästä vähintään kerran kuukaudessa näkemään livenä tiiminä. Etätyö on siis tuonut minulle haasteensa siinä, että kommunikointi tiimin kesken on omalta osaltani osoittautunut yllättävän hankalaksi. Jokainen tiimin jäsen toimii yrittäjinä, eli laskutamme palveluistamme Network & Growthia, mikä siis tarkoittaa, että tiimin jäsenillä on myös eri päivät milloin työskentelevät yrityksessä ja vaikuttaa ajoittain viestintään.
Poikkeuksellista Network & Growthin rekrytointi prosesseissa on, että jokainen meistä on rekrytoitu somesta! Nimittäin LinkedIn:stä.
Ketä "meihin" sitten kuuluu?
Oona, CEO, sosiaalisen myynnin valmentaja, puhuja ja olen nähnyt jonkun mainitsevan häntä: "LinkedIn- guruksi". Oona vastaa myös siitä, että jokaisella tiimin jäsenellä on tiedot ja taidot toimia käytössä olevista järjestelmistä ja ohjelmistamme ja tarvittaessa opettaa itse tai järjestää koulutuksen.
Tiia, Network & Growthin sisältöstrategisti ja digimarkkinoinnin velho! Tiia on opparia vaille valmis kansainvälisen liiketalouden tutkinnon opiskelija, joka 2,5 vuotta sitten etsi itselleen harjoittelupaikkaa LinkedInissä johon Oona törmäsi ja otti yhteyttä Tiiaan. Monta kertaa on kuultu kuinka heillä heti ensimmäisessä puhelussa klikkasi ja näin ollen hän on tullut jäädäkseen.
Sanna- Maria on rekrytty itseasiassa samaisen sisällöntuottaja- haun kautta kuin minä! Eli LinkedIn taas asialla. Sanna- Maria on yrityksen copywriter ja hoitaa siis blogit ja tekstit yrityksen verkkosivuille, Kasvukirjeet sähköpostilistalla oleville tilaajille ja sisällöntuotannon yhdessä Tiian kanssa yrityksen julkisiin sosiaalisen median kanaviin, joihin kuuluvat Instagram ja Linkedin.
Viimeisenä, muttei suinkaan vähäisempänä Noora, joka on aikoinaan brändännyt itsensä LinkedInissä presentaatioprinsessaksi on Oonan ystävä ja he tutustuivat missä muuallakaan kuin monesti jo mainitussa kanavassa. Noora kouluttaa yrittäjiä ja henkilöasiakkaita ottamaan LinkedInin haltuun!
Yrityksen toimintaperiaatteet, linkittyvät vahvasti yrityksen arvojen ja mission ympärille. Arvoihin kuuluvat: rohkeus, luottamus, intohimo ja kasvu. Mitä halutaan asiakkaille ja yleisölle viestiä ja mitä aidosti ja oikeasti olemme. Tiimin merkitys tässä organisaatiossa on varmasti kasvanut ja kasvaa yrityksen menestyksen myötä, mutta olen oppinut Oonalta sen, että kannattaa kasvattaa tiimiä sen pohjalta missä itsellä on aukkoja osaamisesta tai rajalliset resurssit.
Tiimistä puolet myös järjestävät LinkedIn Afterwork Helsinki- tapahtumia ja tilaisuuksia, joita saan olla mukana järjestämässä ja osallistua kuvaajan roolissa. Se on ollut loistava tapa nähdä livenä kerättyä verkostoa LinkedInissä ja luoda uusia kontakteja ihan livenä!!
Sosiaalisessa mediassa itseni esille tuominen ja palveluideni esittely muille tarvitsee kuitenkin tekstien julkaisua verkkosivuilleni ja olenkin ottanut ensimmäisiä askelia siihen perustamalla kaksi vuotta sitten oman Instagram-tilini, jota tuotan säännöllisesti ja strategisesti, kontaktoinut aktiivisestiLinkedInissä potentiaalisten asiakkaiden ja kolleegoiden kanssa. Tavoitteena olisi myös tuottaa arvoa luovaa sisältöä asiakkailleni blogien muodossa ja tämä onkin hyvä askel siihen.
